Çalışma hayatı ve ekonomik düzenlemeleri içeren geniş kapsamlı kanun teklifi, geçtiğimiz günlerde Meclis gündemine taşınmıştı. Birinci basamakta 86 husustan oluşan maddeden 42 hususu kabul edilmişti. Artık ise gündemde kalan hususlar bulunuyor. Öne çıkan bahisler ortasında sigorta primi teşviki, kademeli emeklilik, konut bayanlarına emeklilik ve 3600 ek gösterge ve taşeron personellerine takım üzere değerli düzenlemeler bulunuyor.
3600 ek gösterge
TBMM Genel Heyeti’nde çalışma hayatını ilgilendiren düzenlemelerle ilgili çalışmalar devam ederken, gözler de 3600 ek göstergede son duruma çevrildi. Yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiren düzenleme, yasalaşması halinde memurların unvan, vazife, sorumluluk ve hizmet müddetlerine nazaran maaş hesaplamalarında değerli bir rol oynayacak. Daha öncesinde polis, öğretmen, hemşire ve din görevlisine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi çıktıktan sonra 1’inci kademeye gelen tüm memurları kapsayacak. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da mevzuyla ilgili daha evvel açıklamalarda bulunarak “Birinci periyoda yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın vakitte hayata geçireceğiz” demişti.
Kademeli emeklilik
EYT düzenlemesi ile binlerce çalışanın emeklilik hakkı kazanmasının akabinde gözler EYT kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik hususlarına çevrildi. EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 yılından evvel çalışmaya başlayanlar erken emekli olmuştu. 9 Eylül 1999 yılından sonra çalışmaya başlayanlar ise bu düzenlemeden yararlanamadı. Hal bu türlü olunca da emekli olmayı bekleyen çalışanlar kademeli emeklilik beklentisi içine girdi. Yasalaşması halinde kademeli emeklilik 1999 ile 2008 yılları ortasında çalışanları kapsayacak. Yani prim günü ve yaş koşulunu karşıladığında kademeli emekli olabilecekler. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde en erken olmak üzere; bayanlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek.
Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri ortasında çalışmaya başlayan kademeli emeklilikten yararlanabilecek.
Taşeron çalışanlara kadro
İlk olarak 2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron çalışanına takım düzenlemesinde sona yaklaşıldı. Torba yasa görüşmeleri nedeniyle gözler yine 90 bin taşerona takım çalışmalarına çevrildi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın, öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron emekçilere takım düzenlemesi ele alması bekleniyor.
Konu ile ilgili açıklamalarda bulunan TÜRK-İŞ Genel Lideri Ergün Atalay, “Seçimden önce 700 bin emekçinin kamu mukavelesinin bitmesini istiyoruz. Gündem, süreksiz personel, kamu kontratı ve taşeron çalışanların takıma geçmesi. Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu. KİT’lerdeki taşeronlar ile kamuda kapsam dışında kalan taşeron emekçilerin takım beklentisi devam ediyor” sözlerini kullanmıştı.
SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi
Torba maddede yer alması beklenen düzenlemelerden birisi de SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve SSK’lılarla eşitlenmesini içeren düzenleme ile Bağ-Kur’luların prim kuralı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek. Böylelikle bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular 5 yıl daha az prim ödeyebilecek. Bu düzenleme kapsamına nazaran EYT’lileri de ilgilendirecek.
Ev hanımlarına emeklilik
Torba maddedeki en kıymetli gündemlerden birinin mesken hanımlarına emeklilik konusu. Düzenlemeye nazaran mesken hanımlarına yönelik 3’te 1 prim dayanağı kapsamında çalışmalar başlatılarak, isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurulacak ve mesken hanımlarına emeklilik hakkına kavuşacak. Ayrıyeten, konut hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet tarafından karşılanması da düzenleme çerçevesinde yer alması bekleniyor.
